Cómo se calcula el pago de horas extras
El pago de horas extras es el número de horas extras por la tarifa de horas extras. Bajo la ley federal, la tarifa es una vez y media la tarifa regular, lo que se llama "tiempo y medio". El propio reglamento da este ejemplo: un empleado que gana $12 por hora y trabaja 46 horas debe recibir $588, es decir, 46 horas a $12 más 6 horas a $6 adicionales (29 CFR 778.110).
Ejemplo (ya está llenado). A $18 por hora, 40 horas regulares pagan $720.00. Seis horas extras a $27.00 pagan $162.00, así que el pago bruto de la semana es $882.00, o $19.17 por cada hora trabajada. La prima de horas extras, lo que se paga por encima del pago normal, es $54.00.
La ley federal de normas laborales justas (FLSA) exige pagar a los empleados no exentos 1.5 veces su tarifa regular por cada hora de más de 40 en una semana laboral. No exige horas extras por día. Georgia no tiene una ley de horas extras propia y sigue la regla federal (Departamento de Trabajo de Georgia). Algunos estados tienen reglas más generosas, como horas extras diarias; consulte al departamento de trabajo de su estado.
La ley federal no exige pagar tiempo doble. Algunos empleadores lo pagan por política o contrato, por ejemplo en días feriados, por eso la calculadora lo incluye. Si parte de su pago es un diferencial de turno o un bono no discrecional, su tarifa regular es más alta que su tarifa base y las horas extras se calculan sobre esa tarifa más alta (29 CFR 778.207). Las horas extras pagan impuestos como cualquier otro salario.
Fórmula y supuestos
pago bruto = tarifa × horas regulares + tarifa × 1.5 × horas extras + tarifa × 2 × horas dobles
prima = 0.5 × tarifa × horas extras + 1 × tarifa × horas dobles
- La calculadora no decide cuáles horas son extras; anote usted la división. Para horas de entrada y salida de toda la semana, use la calculadora de horas trabajadas.
- Se supone que la tarifa ya es la tarifa regular completa.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es tiempo y medio de $18 la hora?
$27 por hora. Multiplique la tarifa por 1.5. Seis horas extras a esa tarifa son $162.
¿Desde cuántas horas se pagan horas extras?
Según la ley federal, después de 40 horas en una semana laboral, para empleados no exentos. Algunos estados tienen reglas diarias adicionales.
¿Los empleados con salario fijo reciben horas extras?
Algunos sí. Tener salario no hace a una persona exenta por sí solo; depende de sus funciones y de un salario mínimo para la exención.
¿Las horas extras pagan más impuestos?
No. Son salario normal. La retención de un cheque más grande puede parecer mayor, pero el impuesto anual es el mismo que para cualquier otro salario.
Otras calculadoras
- Todas las calculadoras en español
- Calculadora de horas trabajadas: Sume las horas de una o dos semanas con descansos y horas extras
- Calculadora de horas y minutos: Horas y minutos entre dos horarios, con descanso y turnos de noche
- Calculadora de salario por hora: Pase un salario anual a pago por hora, y al revés
- Esta calculadora en inglés
- Calculadora de cheque de pago de Georgia (en inglés): pago neto después de impuestos
Fuentes
- 29 CFR 778.110, Overtime for an hourly rate employee (worked example), via Cornell LII (en inglés)
- 29 CFR 778.207, Shift differentials and other premiums must be included in the regular rate, via Cornell LII (en inglés)
- Georgia Department of Labor, Individuals FAQs: Fair Labor Standards Act (en inglés)
- U.S. Department of Labor, Overtime Pay (en inglés)
Esta calculadora da estimaciones generales con los datos que usted escribe. No es asesoría legal, fiscal, de nómina ni financiera. Si cree que no le pagan lo que le corresponde, puede consultar al Departamento de Trabajo de su estado o a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo federal.